石家庄环安科技有限公司面试阅历
完结企业认证可享受：专属认证标识，根底信息办理，作业环境办理，面经办理特权。
和老板约见了一面，老板时刻很重要出差，正午碰头谈了谈，相互了解需求，了解公司状况可承受后直接留下了。著作要求不高，我是新人直接过了，有阅历应该更垂青。
一面，书面考试，线上，首要是专业相关常识和通识常识，首要跟自己投递的岗位相关的事务常识，二面是组织领导和人事进行面试，方式经过你自己的简历状况视状况打开
直接主任和副主任独自面试，问了一些本专业问题，答复的一般，许多记不起来了。主任很和蔼，没有尴尬。随后又见了司理，聊了一下抱负。不过最终仍是要了。
先是hr让填写一个个人资料，可是hr自己是不面试你的。然后让上一个网站做个人的心思测验，还有才能测验，最终让部门司理面试。
去公司面试的流程：一个小时左右的宣讲会——书面考试——面试书面考试分两部分：1.行测，首要是逻辑推理，一类是情形类的，一类是图片类的，30道题 2.性情测验面试分两次：初试：面试官是两个专业类的司理，问的问题都是专业相关的，假如毛遂自荐的时分你有讲到和这个公司事务很相关的东西，面试官或许就会在这方面多了解一下，假如面试官觉得你专业什么的不大对就会问问你学习过的课程，没什么难度 复试：如同也是面试，初试过了才会有这一步，没有阅历这一步也不好说
对你所学专业先毛遂自荐，之后会问个人状况，是否了解本公司，今后的作业规划等，一般的公司面试流程吧，不会尴尬人，总司理也会对公司状况作介绍，公司远景等，横竖都是说好的方面，也有加班的问题，归于职业遍及状况，都能了解，首要自己有想来的意向，根本仍是能够的。
进去先问你一些根本常识，然后给你张图纸用CAD完结，公司环境不是很好，招聘的制图却说不缺这个岗位，最终做的是操作工。
一般的面试，不是专业化的面试。现在公司人员缺口比较大，只需自己没什么显着的缺陷，面试很简略过的。首先会问下专业相关常识，大多都很简略，不会也不要紧，接着问家庭状况，是否承受出差等等。
三轮，hr初面，技能总管二面，研究院院长三面。公司气氛很好，问了许多专业相关的阅历和问题。当天就给了offer，功率非常快。
