制浆造纸工程国家重点实验室依托华南理工大学，1989年6月经国家计委批准建设，1995年11月建成并通过国家验收，1996年2月正式向国内外开放运行，是我国轻工领域唯一的国家重点实验室，在全球造纸科学技术创新竞争力排行榜中一直稳居前三。在国家科技部、教育部的领导和支持下，实验室依托华南理工大学“轻工技术与工程”国家重点一级学科和“制浆造纸工程”及“化学工程”两个国家重点二级学科，围绕制浆造纸学科前沿及我国制浆造纸工业当前环境、资源、效率等问题的重大需求，以植物纤维分离、转化和利用为特色，在生物质资源利用分子工程、绿色造纸关键技术与智能化、高性能纸基与生物质材料三个方向开展高水平基础研究与应用基础研究，解决制约我国制浆造纸工业可持续发展的节能理论与途径、水循环利用和节水理论与技术、循环经济理论与模式、生物质组分综合转化高的附加价值化学品、新能源和新材料的化学化工基础、造纸工业关键装备研制及系统信息化、高性能纸基功能材料制备等领域中的重要科学技术问题，实现植物纤维资源高效利用以及工业利用过程中的绿色制造。

  课题组专注于生物质基能源材料与催化及电化学相关领域，研究方向包括：1）生物质可持续新能源关键材料：生物质炭电极、凝胶固态电解质、电池隔膜材料用于金属空气电池、锌空电池、锌离子电池、锂离子电池、钠硫电池、超级电容器等；2）纳米尺度催化原理：生物质电催化、光催化过程及其（糖、木质素小分子）转化机制研究；3）打印技术与新材料设计：生物质基柔性体相软物质、天然高分子柔性可穿戴器件的宏量制备；4）单原子催化与生物质催化转化研究。

  本团队面向国家可再生资源高效利用及生物质基新材料创制的重大战略需求，立足木质纤维生物质新材料与新产品的发展前沿，围绕解决我国制浆造纸工业转型升级、低碳环保的可持续新能源关键材料设计研发的责任使命，开展植物生物质三素组分多级能源化利用、生物质炭电极材料、天然高分子凝胶电解质材料、纸基纤维隔膜材料、生物质基电解液改性剂以及生物质光/电/热化学催化高值转化为平台化学品等方面的应用基础研究和关键技术研发。

  课题组依托轻工科学与工程国家重点一级学科和制浆造纸工程国家重点实验室，拥有生物质资源化利用实验室、竹木生物质转化中试生产线、新能源材料制备与标准实验室平台，拥有金属空气电池、锂离子电池、钠离子电池、锌离子电池、钠硫电池、电催化、光催化、3D打印、柔性电子与器件、光电合成等实验与表征仪器以及同步辐射海内外优质资源，可为新能源材料与生物质低碳转化提供全链条、一体化服务。目前，木质纤维可持续新能源研究团队共有研究人员40余人。其中正高级职称人员2人，副高级职称人员2人，博士后4人，国家高层次人才计划1人，广东省杰出青年科学基金获得者2人，广东特支计划获得者2人，广东省五一劳动奖状获得者2人，广东五四青年奖章提名获得者4人，广东省三八红旗集体获得者2人，在读博士研究生和硕士研究生30余人；团队承担了国家重点研发计划、国家自然科学基金、广东省基项目及企业联合等30多项国家级科研项目。

  彭新文，教授、博士生导师，英国皇家化学会会士，华南理工大学轻工科学与工程学院副院长、制浆造纸工程国家重点实验室学术骨干。迄今为止，在Adv. Mater.、ACS Nano.、Cell Rep Phys Sci.、Adv. Funct. Mater.、Adv.Energy Mater.、ACS Energy Lett.、Appl. Catal. B-Environ.、Nano Energy等期刊上发表学术论文200余篇。获授权发明专利40余件，参编英文书籍章节6部，作国内外特邀与邀请学术报告60余次。入选斯坦福大学公布的全球前2%顶级科学家榜单，国家高层次青年人才计划（2019）、中国新锐科技人物卓越影响奖（2020）、广东省杰出青年基金（2016）、“广东特支计划”科学技术创新青年拔尖人才（2015）、入选广东省五一劳动奖状（2018）、广东省五四青年集体奖提名（2020）、广东省三八红旗集体奖（2020）、教育部学术新人奖（2012）、广州市“珠江科技新星”（2014）等。研究成果荣获广东省自然科学奖二等奖1项（排名第一, 2022）、教育部自然科学奖一等奖1项（2013）、教育部自然科学奖二等奖2项（2015、2019），中国轻工联合会二等奖1项（2022）等。现担任Carbon energy、Ecomat、Smartmat、Chinese Chemical Letters等期刊的编委与青年编委以及Adv.Mater.等30余个知名期刊审稿人或仲裁人。

  3. 招聘学科：轻工科学与工程，轻化工程，材料科学与工程，化学科学与工程及其他相关学科。

  申请准聘教授岗位者，海外人才或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业方面技术职务。能独立发展一个学术方向，把握本领域研究动态和前沿方向，并取得国内外同行公认的标志性成果。年龄一般不超过45岁。

  申请准聘副教授岗位者，一般要求博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等具有不少于2年的科研工作经历且业绩优良。在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展的潜在能力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。年龄一般35周岁以下，最大不超过40周岁。

  1、遵纪守法，无违纪违反相关规定的行为；热爱高等教育事业，身心健康，拥有非常良好的品行和职业道德，年龄一般在35周岁以下。

  1、按事业编制聘用。准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

  2、提供良好的科研空间和充足的科研启动经费；权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

  3、参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

  4、准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。

  7、办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

  8、享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合有关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

  1、提供具有竞争力的薪酬，支持博士后申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，如获得资助，税前最高可达47万/年。

  6、出站即可申请学校“预聘-长聘制”教研系列或专职研究系列岗位。如有继续深造的需求，可为申请人推荐国内外顶尖高校或科研机构。

  有意向的应聘者请将个人简历（包括个人隐私信息、学术与研究经历、代表性成果、项目经历，获奖等），代表性论文2-5篇发送至导师邮箱：标题命名为应聘岗位+姓名+博士毕业学校，申请材料保密！本招聘启事长期有效，招满为止。对符合标准要求的学院将统一安排面试，欢迎优秀科研人员加入！

  声明：仅代表作者本人观点，作者水平有限，如有不科学之处，请在下面进行留言指正！

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